In het voorjaar van 2022 kiest Amersfoort een nieuwe gemeenteraad. GroenLinks Amersfoort is nu met zes van de 39 raadsleden en twee wethouders een belangrijke factor in het gemeentebestuur. Dat worden we weer in de periode 2022 - 2026!
Om zoveel mogelijk doelen uit het verkiezingsprogramma te verwezenlijken hebben we een sterke en diverse fractie nodig. Dus zijn we op zoek naar veel goede mensen die op de kieslijst voor de gemeenteraadsverkiezingen van GroenLinks willen staan.
Word jij één van onze mensen?
Heb jij ambitie raadslid of buitengewoon raadslid te worden voor GroenLinks Amersfoort?
Je kunt je tot 15 mei 2021 bij ons melden met motivatiebrief en CV op kandidatencommissie@groenlinksamersfoort.nl
Meer weten? Hieronder vind je veel informatie waarmee je je kunt oriënteren op het raadswerk, het profiel van raadslid en fractie en het tijdpad.
We organiseren op woensdag 7 april om 19 – 20 uur een (digitaal) vragenuurtje met leden van de huidige fractie; je kunt je hiervoor aanmelden via kandidatencommissie@groenlinksamersfoort.nl
Of ken jij iemand die je geknipt vindt voor het raadslidmaatschap? Die wel groen en links is, maar misschien nog geen lid en daardoor niet op onze mailinglist staat? Of die een zetje nodig heeft om zich aan te melden? Stuur deze mail door en moedig hem of haar aan te reageren op deze oproep!
Kandidatencommissie
Nicolette van Haastrecht is na de leergang ‘Zin in GroenLinks’ bij het bestuur van de afdeling Amersfoort terechtgekomen. Sinds 2018 is zij voorzitter. In 2017 was Nicolette ook lid van de kandidatencommissie voor de gemeenteraadsverkiezingen van 2018. Met veel plezier kijkt zij terug op die mooie en soms lastige gesprekken en de weging hoe de lijst er uit zou kunnen komen te zien. Zij is best trots op de huidige fractie en wethouders, hoe zij met elkaar een hoop werk voor onze stad verzetten en daarbij altijd weer staan voor de principes van GroenLinks, voor een groen, sociaal en open Amersfoort.
Walter Hooghiemstra is een paar jaar nadat hij in 1997 in Amersfoort kwam wonen lid geworden van GroenLinks. Hij was daarna betrokken bij het opstellen van kandidatenlijsten in verschillende gemeenten.
“Natuurlijk probeer je als raadsfractie grote klappen te maken voor het bereiken van idealen, maar er moet zaken worden gedaan met andere partijen. Ondertussen staan er allerlei mensen met concrete vragen op je stoep en in de mail.” Dat vraagt wat van onze mensen.
Walter kent het raadswerk van binnenuit en van nabij en weet dat een goede fractie niet alleen een kwestie is van mensen die het raadswerk aankunnen, maar ook van een team dat als geheel kan uitstralen wat je als partij allemaal voor je inwoners wilt betekenen
Hiske Land is in 2005 als actievoerder van de Basis is Boos (voor betere onderwijshuisvesting) in aanraking gekomen met de lokale politiek. Vanuit de toenmalige Groenlinksfractie kwam de vraag of zij zich verkiesbaar wilde stellen. In 2010 stapte zij de gemeenteraad binnen, en werd in een hele roerige tijd, niet gehinderd door ervaring op dit gebied, fractievoorzitter. “Ik heb er erg veel van geleerd”, zegt zij, terugkijkend.
Tot eind 2017 heeft zij in de gemeenteraad gezeten en vervulde daar naast het raadslidmaatschap verschillende andere functies, w.o. die van voorzitter van het presidium. Wat zij belangrijk vindt voor de nieuwe fractie: dat een diverse samenstelling leidt tot een constructief team.
Voor contact over specifieke vragen of ruggenspraak kun je via hiskeland123@gmail.com of 06 13093023 een afspraak maken.
- PROFIEL RAADSLID
Wat maakt jou een goed raadslid in de fractie van Groenlinks?
Als je
- Een visie hebt op de kernwaarden van GL (groen-eerlijk-inclusief) en deze kernwaarden van harte onderschrijft;
- Amersfoort wil veranderen vanuit die kernwaarden; daarvoor groene en sociale kansen ziet;
- Resultaatgericht bent en zowel op de korte als lange termijn concrete politieke doelen kunt stellen;
- Maatschappelijk betrokken bent en je inzet voor een solidaire samenleving;
- Mensen verbindt en verschillen weet te overbruggen;
- Goed en graag samenwerkt in een team;
- Onder alle omstandigheden naar GL-waarden en inzichten en hoogste maatschappelijke normen van integriteit handelt;
- Analytisch en nieuwsgierig bent, in staat bent je nieuwe onderwerpen snel eigen te maken;
- Voldoende tijd voor het raadswerk en de daarbij behorende (partij)activiteiten hebt (16 – 20 per week, voornamelijk in de avonduren);
- Flexibel, slagvaardig en bestand tegen de werkdruk bent;
- Een goede publieke presentatie hebt; makkelijk benaderbaar bent en je mondeling en schriftelijk helder uitdrukt.
- Humor hebt, jezelf weet te relativeren en bereid bent tot reflecteren op je eigen functioneren.
En je als binnen de gemeenteraad
- Zowel vanuit de oppositie als de coalitie constructief met andere partijen omgaat;
- Onderhandelt en samenwerking zoekt;
- In discussies scherp op inhoud bent maar zacht op de relatie;
- Overtuigingskracht hebt om bij andere partijen steun voor GroenLinkse-plannen te krijgen.
En als volksvertegenwoordiger
- Goed kunt luisteren en het algemeen belang weet te behartigen zonder ombudsman voor individuele bewoners te worden;
- Mensen aan weet te spreken en politiek kunt vertalen naar het dagelijks leven van mensen;
- Midden in de samenleving staat en goed kan netwerken;
- Het belang van diversiteit en inclusie inbrengt in beleid.
Of als je een flink deel van de bovenstaande kenmerken in je verenigt en bereid bent om je op de andere onderdelen te ontwikkelen of te laten ondersteunen door de fractie.
- Raadslid-zijn, dat betekent in de praktijk:
- Voorbereiden van en deelname aan raadsvergaderingen De Ronde en raadsactiviteiten op de 'tussenliggende dinsdagen'.
- Deelname aan andere bijeenkomsten in en buiten het stadshuis die relevant zijn voor het raadswerk.
- Deelname aan de fractie: fractievergaderingen, ondersteunen van collega’s in de fractie,
- Deelname aan scholing.
- Het opbouwen en onderhouden van relaties met andere raadsleden, met de griffie en ambtenaren
- Het opbouwen en onderhouden van een netwerk (groepen mensen, organisaties) in de stad en omgeving
- Het onderhouden van een relatie met de Amersfoortse leden van GroenLinks en het bestuur van de afdeling;
- Deelname aan activiteiten in het kader van GroenLinks.
- Wat is een buitengewoon raadslid?
Een buitengewoon raadslid draait mee met de fractie. De fractie mag twee personen voordragen – je wordt door de gemeenteraad benoemd. Je moet wél op de kieslijst gestaan hebben. Als buitengewoon raadslid mag je in de gemeenteraad het woord voeren in voorbereidende vergaderingen. Verder mag je bijvoorbeeld in overleg met de fractie schriftelijke en mondelinge vragen stellen. Een formele stem heb je niet - je maakt geen deel uit van de besluitvormende vergadering. Het buitengewoon raadslidmaatschap kost minder tijd, en wordt vaak gezien als een grondige kennismaking met en voorbereiding op het raadswerk.
- Aan welke voorwaarden moet je voldoen om raadslid voor GroenLinks Amersfoort te kunnen worden (vanaf het moment je formeel op de kandidatenlijst staat):
- Je bent 18 jaar of ouder
- Je bent lid van GroenLinks
- Je bent ingeschreven als inwoner van Amersfoort.
- PROFIEL VAN DE FRACTIE
De gemeenteraadsfractie van GroenLinks Amersfoort
- Is een team en opereert als een team;
- aanvaardt collectief het gezag van de fractievoorzitter
- Is zo divers mogelijk in samenstelling, qua sociaal-culturele achtergrond, leeftijd, sekse en geaardheid.
- Is samengesteld uit personen met verschillende politieke stijlen die elkaar aanvullen.
- Ondersteunt elkaar vanuit verschillende invalshoeken en disciplines.
- Heeft een goede communicatie met het afdelingsbestuur en de leden.
- Belangrijke data
- Je kunt je tot 1 mei 2021 met motivatiebrief en CV melden op kandidatencommissie@groenlinksamersfoort.nl
- De gesprekken vinden plaats op zaterdag 12 en zaterdag 19 juni 2021
- Op de AVL in november 2021 wordt de definitieve lijst vastgesteld.
Waarom zou je gemeenteraadslid willen worden?
- Je kunt werken aan je idealen
- Je kunt meebeslissen en verantwoordelijkheid nemen
- Je leert Amersfoort van alle kanten kennen: fysiek, sociaal, cultureel etc
- Je leert mensen buiten je eigen bubble kennen; je bouwt een divers netwerk op
- Je kunt groeien in presenteren en debatteren
- Je leert wat je sterke kanten zijn en hoe je die effectief in kunt zetten
- Je bent onderdeel van een team waarin je inspireert en je laat inspireren
- je leert omgaan met kritiek en weerstand.